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Especialista de People Analytics

Descrição da vaga

Quer fazer parte da maior empresa de artigos esportivos do mundo? 🥇

#VemProTimeDecathlon


O nosso propósito é mover as pessoas através das maravilhas do esporte!

Se assim como a gente, você também é um esportista apaixonado, temos uma oportunidade incrível para você. 


A pessoa Especialista de People Analytics é responsável por liderar iniciativas relacionadas à análise de dados no departamento de Recursos Humanos, fornecendo insights baseados em dados para apoiar decisões estratégicas e operacionais. Este profissional utiliza ferramentas analíticas avançadas para transformar dados em informações acionáveis que melhoram a experiência dos colaboradores, aumentam a eficiência dos processos de RH e impulsionam o desempenho organizacional.


Responsabilidades e atribuições

Quais são as principais responsabilidades? 💪


  • Análise de Dados de RH:

-- Coletar, organizar e analisar dados relacionados a recrutamento, retenção, desempenho, engajamento, diversidade, entre outros.

-- Criar modelos preditivos para identificar tendências e prever comportamentos como turnover e engajamento.

  • Criação de Relatórios e Dashboards:

-- Desenvolver relatórios claros e visuais para apresentar insights relevantes às lideranças.

-- Automatizar relatórios de métricas-chave como taxa de retenção, NPS interno, e índices de produtividade.

  • Apoio à Tomada de Decisão:

-- Trabalhar em parceria com líderes de RH para identificar problemas e propor soluções baseadas em dados.

-- Oferecer recomendações estratégicas baseadas em análises detalhadas de dados de pessoas.

  • Gestão de Ferramentas e Sistemas:

-- Gerenciar ferramentas de People Analytics e sistemas de gestão de dados de RH (como Power BI, Tableau, SQL, Excel avançado).

-- Garantir a integridade, qualidade e segurança dos dados.

  • Foco em Inovação:

-- Explorar novas tecnologias e metodologias para melhorar as análises e os processos de tomada de decisão em RH.

-- Fomentar uma cultura orientada por dados dentro do departamento de RH e em toda a organização.

  • Compliance e Ética em Dados:

-- Garantir o uso ético e em conformidade com a LGPD e outras regulamentações de privacidade e proteção de dados.

  • Mobilidade Internacional:

-- Coordenar processos de expatriados, repatriados e transferências temporárias ou permanentes.

-- Criar e implementar políticas de mobilidade internacional alinhadas às diretrizes da empresa e boas práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter? 🎯


  • Superior completo;
  • Inglês Avançado;
  • Experiência com ferramentas de visualização de dados e bancos de dados;
  • Vivência com ferramentas de análise e visualização (Power BI, Tableau, Excel Avançado, etc.);
  • Conhecimento em linguagens de programação como Python, R ou SQL.;
  • Experiência com sistemas de gestão de pessoas (HRIS).

O que esperamos dos nossos jogadores? ⚽


  • Acredite nos prazeres e nos benefícios do esporte;
  • Seja orientado à ação e desafio;
  • Apaixonado pela satisfação do cliente;
  • Valorize o jogo coletivo e trabalho em equipe;
  • Seja proativo, espírito empreendedor;
  • Saiba trabalhar com responsabilidade e autonomia;
  • Tenha coragem na tomada de decisão;
  • Criatividade e adaptação nas situações adversas.

Informações adicionais

Nossos Benefícios


  • 💰DecaPack: Remuneração mensal, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica, Dra. Decah (coach nutricional e esportivo, telepsicologia e telemedicina), seguro de vida, auxílio farmácia (Epharma), premiação mensal, participação nos lucros e resultados. 
  • 💻 Trabalho híbrido: Três dias de home office na semana.
  • 👶 Mães, Pais e Futuros esportistas: Licença Maternidade estendida para 180 dias e licença paternidade estendida para 20 dias. 
  • 💙 Paixão pelo esporte: Auxílio esporte (Gympass ou Total Pass) e desconto de 30% em produtos das marcas próprias Decathlon. 
  • ⏳ Para o seu futuro: Participação acionária, e previdência privada. 
  • 🎓 Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento dos nossos esportistas.

Acreditamos que, para o maior número de pessoas ter acesso à prática esportiva, a sustentabilidade e a diversidade são fundamentais. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. Vamos juntos! 🤝

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Pré-Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Feedback
  7. Etapa 7: Aprovados
  8. Etapa 8: Contratação

Ready To Play?

Não há dúvidas de que o esporte transforma vidas. Estar em movimento, se conectar consigo mesmo e com os outros, desafiar o seu corpo em busca de novas conquistas. Cada um de nós já experimentou as vantagens da atividade física para a sua rotina, mas você também já pensou em vivenciá-la dia após dia? Isso é o que a Decathlon oferece aos seus times.


A saúde e o bem-estar, físico e mental, dos nossos colegas de equipe e clientes estão no centro das nossas prioridades. Por isso, estamos sempre à procura de esportistas apaixonados que representem os nossos valores: